¿De qué va la innovación organizativa en las pymes?
Lo primero, es que no siempre la innovación está relacionada con la tecnología.
En las empresas se puede generar innovación asociada a RRHH, gestión empresarial y generación de nuevos procesos.
En la pymes puede haber problemas de comunicación interna, de toma de decisiones, confusión y errores, que tienen consecuencias negativas en la productividad y en la eficiencia.
Para mejorar estos aspectos, las empresas pueden centrarse en la innovación organizativa, la cual impacta, entre otras cosas, en:
- Desarrollo de las comunicaciones
El desarrollo de las comunicaciones incluye generar canales de comunicación claros y eficientes, así como proporcionar a los empleados la información que necesitan para realizar su trabajo.
- Cambio en los procesos y procedimientos:
Por otra parte el cambio en los procesos, puede implicar la automatización de tareas, la simplificación de procesos o la eliminación de pasos innecesarios.
- Generación de competencias con formación y desarrollo de talento:
Cuando se habla de generación de competencias implica ayudar a los trabajadores a desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para realizar sus tareas de forma eficaz.
Al realizar estos cambios, las empresas pueden crear un modelo operativo de trabajo más eficiente y productivo adoptando la cultura de la innovación.
Para saber más de la Innovación organizativa en las pymes, rellena el formulario y se te enviará el mail con la grabación.
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