C. de Madrid — Ayudas para el fomento de la RSE y la conciliación laboral

octubre 31, 2023

Atención, llegan las ayudas para el fomento de la RSE y la conciliación laboral en la Comunidad de Madrid.

Objetivo de la ayuda

Mediante esta línea se subvencionará tanto la obtención o renovación de certificaciones de normas o estándares en materia de responsabilidad social, como la puesta en marcha de planes directores o programas que tengan por objeto avanzar hacia dicha certificación.

Estas normas o estándares podrán ser la Norma SA 8000, la Certificacion IQNet SR10, la certificación SG21, EFR (conciliación) u otras similares.

Características de la ayuda para el fomento de la RSE y la conciliación laboral

➡️ Plazos

Hasta agotar fondos.

El plazo de solicitud se encuentra abierto durante todo el año, si bien, las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de 3 meses desde que se realice la actividad subvencionable

➡️ Montos

Presupuesto de la convocatoria 5.000.000€

Obtención o renovación de certificaciones de las normas o estándares mediante el pago del 75 % de los costes que lleve consigo dicho proceso, con un máximo de 2.500 € por beneficiario.

Puesta en marcha de Planes directores o Programas para avanzar hacia dicha certificación, mediante el pago del 75% de los costes que lleve consigo dicha puesta en marcha con un máximo de 2.500 € por beneficiario.

➡️ Gastos subvencionables

Obtener o renovar alguna certificación de normas o estándares en materia de responsabilidad social (Estas normas o estándares podrán ser la Norma SA 8000, la Certificacion IQNet SR10, la certificación SG21, EFR (conciliación) u otras similares.), o bien poner en marcha planes directores que tengan por objeto dicha obtención o renovación, así como la participación efectiva de la entidad en iniciativas, grupos o proyectos que fomenten la responsabilidad social.

Formalizar, al menos, un acuerdo de flexibilidad horaria o teletrabajo, por un período de tiempo no inferior a un año, con un trabajador vinculado a la empresa por contrato laboral; o contratar personal nuevo en la modalidad de teletrabajo, y establecer con el trabajador un acuerdo que regule esta situación por un período de tiempo no inferior a un año.
La financiación de los gastos en la adquisición de los equipos electrónicos, necesarios para realizar el teletrabajo.

Beneficiarios

Los trabajadores autónomos o por cuenta propia, las pequeñas empresas y las sociedades civiles con personalidad jurídica, que ejerzan su actividad en la Comunidad de Madrid.

Que tengan contratados un máximo de 50 trabajadores.

Que no superen los 10 millones de euros de volumen de negocio o su balance anual sea inferior a 43 millones de euros.

Que no sean entidades públicas.

Encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias estatales y autonómicas y de la Seguridad Social y no tener pendiente de pago ninguna otra deuda.